亲子游戏推荐剪指甲教案，剪指甲活动教案

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小班防疫教案10篇？

幼儿讨论关于传染病的发生、传播和预防。

教师总结:预防传染病其实并不难,我们每个人只要做到以下要求,就会远离传染病:

1、头发:头发整洁无异味;男生不留长发。

2、脸:洁净无污垢。

3、颈:脖颈、耳根干净无污垢。

4、手:手干净无污物;不留长指甲,指甲缝内无污垢。

5、衣服:衣服整洁,勤换洗;衣领、衣袖无污垢;

6、鞋袜:鞋子整洁,上学穿袜子,不拖鞋带。

7、书包:书包干净整洁,书本摆放整齐。

8、桌兜:整洁无杂物。

餐饮服务员培训流程方案？

作为一家餐厅或酒楼在开业前，或者在一批新员工上岗之前，必须有一个明确的管理目标，为了达到这个目标的标准，要实现此目的，就需要对员工进行培训。

●服务员的仪态

餐厅的服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信餐厅是重清洁服务的。男性服务生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭。女性服务员头发要梳理整齐，并带上帽子或规定的发罩；除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品；不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐；穿规定的平底鞋及长筒袜或长裤，给客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时服务员不要抽烟。礼貌、亲切、乐于助人的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原则。

●服务员的合作精神

餐厅的工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利。服务员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现及了解同事们的困难，并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。

1、培训需求分析

　　培训需求分析可根据客人意见反馈表、市场营销调查、回客率、员工代表会议记录、经营利润报表、成本损耗报告、卫生检查记录等方面的资料来预测。当客人不满、服务员士气低落、高消耗、低效率、卫生达不到要求时，就意味着需要培训。

　　制定“培训需求分析”时，要列出问题，并分析产生问题的原因，确定需要培训的项目;要回顾相关的标准，找出差距，制定出新的标准。

　　2、制定培训计划

　　制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务，创造培训需要的条件，完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方法。

你们有哪些疯狂的班主任？

初中三年的噩梦→我的班主任老师。

小学毕业时我以全镇第一的成绩并联系了一下班主任老师，然后我便从自己的家乡小镇来到了市里上学，而我不知道的是，这是我噩梦的开始……

开学第一天去学校查看分班表，非常的出乎我的意料，我被分到了最好的重点班，名字在最后一个，当时我都嘀咕可能班主任在要不要我这个问题上想了很久，最终决定把我留下了。

然后就去班级报道。我找到班级的时候班里居然已经坐满了人，班主任也已经在开班会了，我就急匆匆的从后门悄悄的进去，不想打断他开会，谁曾想好心办坏事，班主任直接让我出去了（心疼自己两秒），让我走到前门，问我为什么不喊报告，我说不想打断他开班会，但是班主任并不领情，然后把我晾了好久才让我进去。开学的第一天我便不小心当了猎物。。

然后笼罩着整个班级的压抑气氛便开始了。班主任是省级优秀教师，年年都得奖，而且带的班级里在期末考试的时候经常出全市第一，可谓是老师中的劳模和明星人物。而他的成绩自然来源于我们的成绩。

于是在他的高压之下，我们小心翼翼的生活和学习着。

班主任喜欢喝酒，应酬也多，有时候会醉醺醺的去上课，这期间便是班里的灾难日，有谁这一段触了他的眉头的，免不了到走廊上被一顿狠怼，声音响彻整栋教学楼，被怼的人全身都是抖得。

我便被狠狠地怼过三次。

第一次是初一和邻班吵架，差点打起来，被他从班里提出去（真的是提出去，双手提着我，我双脚离地）狠狠教训了一顿，并且罚站一下午。给我吓得腿都麻了，还叫了家长。

第二次是初二因为忘记带学生牌子生活老师（大学女实习生）不让我吃饭我就吐槽了几句，谁曾想小姑娘觉得我不配合她工作直接哭了，然后我就悲催了。下午上课前班主任走到教室，直接把我的书全部从窗户扔下去了，然后把我的桌子也扔到了走廊。又是一番刀光剑影，又是家长老师二连击，我当时哭死的心都有了。

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